採用情報

お客様に喜ばれる
いい仕事をしたいという
熱意をもった仲間を募集しています

スタッフ画像

私たちは、人生における「幸せ」とは「いい仕事をすること」から始まると考えています。
いい仕事をしてお客様に喜ばれる、事務所から必要とされる、生き生きと過ごし家族からも誰からも愛される、
全員がそんな幸せな人生を歩んでいただきたいと願っています。
そのためには「正しい努力」が必要です。
大野会計事務所ではでは所長をはじめスタッフ全員で日々勉強に励み、また人間力に磨きをかけ一流の会計人を目指しています。
また、高い能力や意識を持つ仲間は互いに良い影響を与え、目標や悩みを共有でき、支えあうことができます。
信頼できるサポートやアドバイスをしてくれる仲間は人生において大切な存在です。
いい仕事をしたいという熱意をもった方、私たちの仲間になりませんか?

募集要項

職務内容 相続税対策や法人の節税対策等のプランニング、個人・法人の申告書作成
担当顧問先は10数件程度
(顧問先様とは1件1件丁寧に向き合います。顧問先様との面談は所長同席。)
必要経験・資格 法人税の申告書作成ができる方
税理士試験科目「法人税法」履修者(合格者優遇)
税理士事務所または企業経理の経験3年以上
勤務時間 9:00~18:00 または 10:00~19:00
勤務地 大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー601B
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日
(確定申告時期は土曜出勤があります。)
夏季・年末年始・春季・育児・試験
給与 1年目年収 400~600万円
(能力に応じます。昇給随時。賞与 年3回含む。)
交通費全額支給
社会保険 税理士国民健康保険
雇用・労災保険
医療保険
厚生年金保険
試用期間 2ヶ月程度 期間中の給与は同条件
応募方法

履歴書・職務経歴書を下記までメールでお送りください。

お問い合わせもメールにて承りますので、お気軽に下記までご連絡ください。

メールアドレス:
info-recruit@o-kaikei.net(採用担当:大野圭代)

選考 ①書類選考 ②面接+税務に関する基本的なテスト ③現スタッフと面談

スタッフの一日

8:30

出社

日経新聞(電子版)をPCで読んで情報収集。
お客様との話題作りのヒントに。

9:00

スケジュール会議

毎週月曜は全員でお互いのスケジュール確認。松下幸之助氏の著書「道をひらく」を読み合わせ。

9:30

デスクワーク

事務処理と電話対応。

12:00

お昼休み

先輩と近くのお弁当屋さんへ。

13:00

訪問準備

訪問資料の確認と所長との事前打合せ。

14:00

顧問先訪問

月次試算表の報告。質問事項への回答。

17:00

デスクワーク

事務処理。

18:15

終業

週に2日、税理士試験受験のため専門学校へ。

活躍中のスタッフに
聞いてみました!
折野 晃之

大野会計事務所での実際の仕事内容で特筆すべき点は?

不動産オーナー様を中心とした富裕層の方や事業経営をされているオーナー様へ、税法全般の知識を活用した節税対策や相続対策についてのご提案をしております。
特に不動産を活用した節税対策には定評があり、お客様に大変よろこんでいただいております。また、毎年の税制改正についても研究を行い、お客様にご提案させていただくようにしております。
業務を処理するだけの仕事ではなく、お客様へのご提案に力をいれております。

どのように仕事を進めていますか?

お客様の気持ちに寄り添い言葉に出されていないご要望を汲み取りご提案をすること、早め早めに対応を行うことを心掛けて仕事を進めております。
税理士は税に関する専門家ですので、税金に関するご相談に全力で対応するのはもちろんですが、お客様にとって必要なことであれば税金以外のことについてもご提案をしたり、アドバイスをさせていただいたりしております。

この仕事のやりがいはどんなことでしょうか?

お客様の思いやご希望を叶え、困りごとを解決することができる仕事ですので、一つ一つの仕事がお客様の喜びに繋がります。そのようなところにやりがいを感じられる仕事だと思います。
また、専門知識が必要となる仕事であり誰にでもできるものではありません。
お客様のご要望に応えようと思えば思うほど、自分を高める必要があります。
自分も成長しながらお客様とじっくり腰を据えた長いお付き合いができる、そのようなところにもやりがいがあると思います。

事務所の雰囲気を教えてください。

一人で抱え込むのではなく、お互いに助け合いながらチームワークで解決していくことを心掛けていますので、大変相談がしやすい職場です。
また、所長をはじめプロ意識が高く知識が豊富な職員が揃っていますので、自分を高めたいという思いのある方にはもってこいの職場かと思います。

研修・レクリエーション

当事務所で大切にしていることは、
スタッフの育成です。

所長以下、全員で成長したいと思っていますので、問題があれば皆で討議し、解決していくという体制を敷いています。
頻繁にミーティングを行うことで知識や経験の共有化をめざし、いいことも悪いことも一人で抱え込まないという方針です。
また自己研鑽・知識の取得のため、研修に力を注いでいます。

所内研修月1回(事務所内)

過去のテーマ例 税法上の不確定概念
今年度税制改正について
確定申告・誤りやすい事例研究
役員退職給与・交際費について
税法上の不確定概念(2)・税務形式基準と事実認定
不動産管理会社の活用と税務
所内研修画像所内研修画像
※ビル内のカフェで行うこともあります

所外研修(1)
不定期(ビジネス会計人クラブ研修会)

過去のテーマ例 M&Aと事業承継
昨年度税制改正の積残し法と今年度税制改正大綱の検討
顧問先企業存続の為のサポートビジネス
今年度税制改正のポイント
知っておきたい離婚による財産分与と税金
相続対策で求められる小規模宅地特例の誤りやすい落とし穴と留意点

所外研修(2)
月1回自由参加(小宮コンサルタンツ早朝勉強会)

過去のテーマ例 人生が変わる最高の教科書「論語」
経営とイノベーション
社長になれる人、なれない人
会社の成長戦略を考えるヒント
心理学の最新動向から考えるマネジメント
松下幸之助さんに学ぶ経営哲学

なお、所外研修(1)の後は懇親会にも参加し、弁護士・公認会計士・社会保険労務士などの先生方とお話しする機会がありますので、より視野が広がります。専門的知識だけでなく、広い視野をもてるよう多くの人と交流することもスタッフの成長につながると考えています。また、お客様にとって最適な提案ができるよう、創意・工夫する気持ちや向上心を持つことが大切です。
日頃からいろいろなことに関心を持ち、好奇心旺盛で幅のひろい人間になれるよう指導しています。

レクリエーション

レクリエーションの例 社員旅行(沖縄・八重山諸島、北海道)
葉加瀬太郎 コンサート
繁昌亭(落語)
日清ラーメン館
水陸両用バス
キトラ古墳

時には、飲み会やお花見、レクリエーションなど仕事だけではなく皆で楽しく過ごせるよういろいろと企画しています。

レクリエーション画像レクリエーション画像レクリエーション画像
レクリエーション画像レクリエーション画像レクリエーション画像

福利厚生・働き方

弊所では、税務面でお客様に満足していただくことと同時に、
働くスタッフが、物理的にも精神的にも幸せになってほしい、というのが
私達の願いであり、使命であると思っております。

良い仕事は健康な身体があってこそ

毎年秋ごろ「人間ドック」を実施。血液検査はもちろんCTやMRI、内視鏡検査、最新のがん検査(N-nose)等一人一人のご希望に沿う形でカスタマイズし、受けていただきます。また、大切なのは検査結果が出た後ですので、その後のフォローもしています。 AIU医療保険では、もしもの事故・病気時の入院・治療費用を全額負担。

1日のほとんどを事務所で過ごすため、事務チェアはヘッドレスト付きエグゼクティブ仕様の物(コクヨ/エアフォートチェア)を全員が使用しています。

室内は東向きの明るく快適な環境、心地よいBGMの中で集中して仕事を進めることができます。

コロナ対策としてウィルスフィルター付きの空気清浄機を3台使用、応接室ではアクリル板を設置して、感染症対策を行っています。
また、ビル内も毎日こまめに清掃され清潔です。

良い仕事はご家族の方の支えがあってこそ

有給休暇は、春に2日以上(お子様の入学式や卒業式にご参加ください)、夏は3日以上各々自由に日程を選択してリフレッシュしてもらうようにしています。ご家族の旅行やご親戚付き合い等、遠慮せずに楽しんでいただけるよう配慮しています。(なお、税理士試験受験者はそれらとは別に試験前1週間以上休暇を取っていただきます。)

ご夫婦共に仕事を持つのが当たり前になってきたことから、男性スタッフの育児参加を応援しており、育児休暇取得や保育所の送り時間に合わせて出勤時刻を変更することも実際に行っています。

無理な残業はしないよう、時間内に効率よく仕事を終えることを奨励しています。

採用決定までの流れ

  1. 書類選考

    履歴書・職務経歴書をメールまたは郵便でお送りください

  2. 試験① (ご来所ください)

    1. 「弥生会計」を使って簡単な財務入力を行ってもらいます(20分)。「弥生会計」のご経験の有無は十分考慮しますので、ご安心ください。
    2. 法人の試算表を検証(20分)後、その法人の社長に対しての指導事項を述べていただきます。
    3. 所長面接
  3. 適性検査

    検査会社よりメールで検査用のURLが送られてきますので、回答(10分程度)してください

  4. 現スタッフ3名と面談(ご来所ください)

    ビル内カフェにて行います。実際の事務所の雰囲気はどうか、忙しさの程度はどうか、どのようなお客様が顧問先か、などコーヒーを飲みながら遠慮なく質問してください。
    また、事務所内の人間関係はとても気になるところだと思いますので、適性検査での現スタッフ・事務所風土との相性判定の結果もお知らせいたします。

  5. 内定通知書を送付しますので
    内定承諾書をお送りください

    検査会社よりメールで検査用のURLが送られてきますので、回答(10分程度)してください

  6. 採用決定!

所長・大野修より
税理士を目指している方へ

所長・大野画像私が事務所を開業して間もないころ、あるお客様が前の税理士さんからかわってこられました。不動産・株の投資などがうまくいかず税理士さん・弁護士さんから「破産」を勧められるほど大変苦しい状況に立たされていらっしゃいました。
私は「自分から破産してはいけません。一緒に頑張りましょう。」と励まし、それから2年以上かけて、銀行に交渉し「借入期間を延ばしてもらう」「一部債権放棄をしてもらう」などしました。弁護士さんとの打ち合わせにも必ず同席し粘り強く処理していったところ、ついには破産せずに済み、財産も手放すことなくほとんどが残ったのです。
そのお客様には本当に心から感謝され、喜んでもらえたと自負しています。また逆に、お客様の、命の次に大切な「お金」のパートナーとしてお役に立てたことは私の大きな喜びでもあります。

税理士は単に税金の計算をするだけではありません。様々な知恵と力を結集してお客様の良き相談役となるべく、日々成長を続けなければいけないと思っています。税理士をめざしている方は毎日の業務・税法の勉強だけでなく、世の中で「何が起こっているか」「何が求められているか」をアンテナを高くしてキャッチしてください。全ては、「お客様のために自分に何ができるか」を考えるために。将来開業したい方はなおさらです。そして実力をつけるために良い事務所で経験を積むこと、これもとても大切です。

では、良い事務所とはどんな事務所でしょうか?

今伸びている会計事務所は「特化型」です。10年前までは「何でもやります」という事務所でも大きくなれましたが、今は業種または業務に特化した会計事務所でなければ成功していません。たとえば「税務調査に強い」「M&Aに強い」などです。「この業務に関しては他の税理士に絶対負けない」といった独自の専門分野をもつ必要があります。

お客様に喜んでいただける、良い会計事務所とは

  • 所長が自らお客様の所へ訪問している。
  • お客様と意思疎通ができており、お客様の質問に対してしっかり回答できている。
  • ミスが少ない。
  • 税務調査では、調査官に対してしっかり主義主張してくれる。
  • その会社に合った節税方法等を指導してくれる
  • 人脈も多く、いろんな士業等の方とお付き合いしており、税金以外のお客様の悩みも早期に解決できる。

などです。
「会計事務所はサービス業である」と心得る必要があります。
こういう事務所は、営業をしなくても口コミや紹介で自然とお客様が増えていくのです。

「ダイヤモンドの原石はダイヤモンドでしか磨けない。」

人が場をつくり、場が人をつくります。高いレベルの先輩スタッフが勤務している事務所で自分をもっともっと磨いていきましょう。